就是有一个情况，就是在小型超市上班，未签订劳动合同?

没签合同可要求超市补签，若超市拒绝，可收集工作相关证据，如工资条、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。

可以协助你处理这个事情

民事方面，可以要求打人者赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、精神损害抚慰金等。刑事方面，根据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。怀孕被打没了很可能符合重伤的标准，打人者可能会面临相应的刑事处罚

那要具体看一下的劳动状态，是否符合劳动条件