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病残津贴能领多长时间

郑** 重庆-璧山区 劳动保障咨询 2025.01.07 15:28:28 491人阅读

病残津贴能领多长时间

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病残津贴领取时间依参保等情况确定,完全丧失劳动能力且符合规定可长期领,至法定退休年龄或其他条件终止,各地有差异。
解决措施及建议:
参保人应及时了解当地社保政策及相关规定,定期进行劳动能力鉴定,确保自身符合领取条件。累计缴费满规定年限后,按当地要求申请病残津贴。在领取过程中,如政策或自身情况发生变化,要及时与社保部门沟通协调,避免因信息不畅而影响津贴领取。同时,可关注社保部门的通知和公告,及时掌握政策调整动态,保障自身权益。

2025-01-07 19:27:03 回复
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法律分析:
病残津贴的领取并非固定年限,而是基于参保人的具体状况及各地政策。参保人因疾病致完全丧失劳动能力且满足规定,可长期领取,像某些地区需经鉴定为完全丧失劳动能力且累计缴费满 15 年等条件。这体现了社保政策对病残群体的保障,同时也因地区差异而有所不同。
提醒:
领取病残津贴要关注自身参保情况及疾病程度,确保符合当地社保政策规定的条件。不同地区政策各异,具体领取时间及条件需参考当地规定,建议咨询专业律师或社保部门,以避免因政策理解偏差而影响权益。

2025-01-07 17:31:37 回复
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病残津贴啥时候领,得看参保人的参保情况和疾病程度。要是参保人因疾病彻底没劳动能力,还符合规定,那就能一直领病残津贴,一直领到法定退休年龄或者符合其他领取条件为止。就像有些地方,参保人经劳动能力鉴定委员会认定完全没劳动能力,并且累计缴费满 15 年,就可以按月领病残津贴。不过具体啥时候领,得看当地社保政策和规定,不同地方不太一样。

2025-01-07 16:13:38 回复
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1. 病残津贴的领取时间主要取决于参保人的参保情况和疾病程度等。若参保人因疾病完全丧失劳动能力且符合规定,就能长期领取,直到达到法定退休年龄或满足其他领取条件为止。
2. 像有些地区规定,参保人经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力,并且累计缴费满 15 年,就可以按月领取病残津贴。不过,具体的领取时间要以当地社保政策和相关规定为准,因为不同地区可能有所不同。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2025-01-07 16:07:17 回复
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结论:
病残津贴领取时间依据参保情况等因素确定,符合规定可长期领至法定退休年龄等,各地有差异。
法律解析:
在我国相关法律法规中,对于病残津贴的领取有着明确规定。像《中华人民共和国社会保险法》等法律明确指出,参保人因疾病完全丧失劳动能力且满足一定条件,如累计缴费满 15 年等,就有权领取病残津贴。这是为了保障因疾病而无法正常劳动的参保人的基本生活。不同地区根据自身实际情况制定了具体的社保政策和规定,所以在领取时间等方面会存在差异。比如有的地区规定参保人经劳动能力鉴定委员会鉴定后即可开始领取,而有的地区可能对缴费年限等有额外要求。如果你对自己是否符合病残津贴领取条件、具体领取时间等有疑问,或者想了解当地的相关政策,欢迎随时向专业法律人士或当地社保部门咨询,他们会为你提供准确详细的解答和帮助。

2025-01-07 15:39:50 回复

你好!若员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合同。而且如果员工是因为违法违规被开除,一般是没有经济补偿的。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的,应该公平合理有理有据,不能随意,当事人如果觉得不合理,应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿,要根据当事人实际情况确定。一般说来,除因违法外,其他都应该给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。

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    律师解析 病残津贴是基本养老保险基金对未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残、完全丧失劳动能力的参保人员的经济补偿。 参保人员未达到法定退休年龄,不能享受养老保险待遇,如果完全丧失劳动能力,不能工作; 生活就失去了经济来源,只能依靠其他家庭成员,如果参保人员同时是家庭的主要经济来源,整个家庭就会陷入困境。 因为参保人员参加了基本养老保险,缴纳了保险费,对养老保险基金做出了贡献,在其失去生活来源时,养老保险基金应当承担一定的责任。 因此,本法规定可以领取病残津贴,但目前还没有相应的津贴标准。

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