如果已经工作五年协商解除劳动合同可以吗?

调岗需要与劳动者协商一致，如果劳动者不同意，可以直接在原岗位上继续上班，如果原岗位不存在了劳动者不能接受调岗要求解除劳动关系，可以要求单位支付经济补偿金。

协商解除劳动合同，如果是工作五年协商解除劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。