公司违反劳动劳动法第38条，未给劳动者缴纳社保，劳动者被迫离职?

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]退休年龄被辞退是没有补偿的，社保的话只能是补最近两年的，但是最近三年都为你交了，所以你的讲求在法律上并没有得到支持

[律师回复]律师事务所，可以详细沟通一下案情吗

[律师回复]你好被违法解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁要求单位经济补偿

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]如果你不服可以申请劳动仲裁要求单位进行赔偿，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你好，根据你讲述的情况，公司的行为肯定是违法的

[律师回复]公司不提供劳动条件的，员工辞职可以要求补偿金。

[律师回复]可以提出自己的要求 。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定用人单位与劳动者建立劳动关系时必须订立书面劳动合同的法定义务。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，自用工之日起超过一个月未签，您有权要求企业支付双倍工资，最多11个月，超过一年未签劳动合同自动转为签订无固定期限劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，因企业“未依法为劳动者缴纳社会保险费”，您有权以此为由单方解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿的计算方式为：在本单位工作年限×劳动合同解除前12个月的平均工资

[律师回复]您好，很高兴为您服务的呢

[律师回复]现在不分新农保、城居保，统一叫城乡居民养老保险。 只要是本地户籍、没交职工社保、非在校生，城区居民也能买。

[律师回复]你好，你可以申请补缴

[律师回复]可以申请办理迟延退休 。

[律师回复]这种情况可以要求补交社保。