有签劳动合同,前面三年多公司没有给我交社保,近两年多有交社保,我的社保还没有交够15年,无法办理退休?

你好！可以申请劳动仲裁的

根据中国相关法律规定，公司在员工达到法定退休年龄后解除劳动合同，应当支付经济补偿。至于社保问题，若公司未按法律规定为你缴纳社保，你可以要求公司补缴。首先，你可以与公司协商解决；其他，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

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你好！关于被辞退是否应给经济补偿
公司以你满 60 岁为由辞退， 依法无需支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《劳动合同法》第四十六条：因达到法定退休年龄终止劳动合同，不属于应当支付经济补偿的情形黑龙江省政府。
司法实践主流口径：是否能领养老金、社保是否缴满 15 年，不影响 “达到退休年龄即终止” 的法定规则。