申请劳动仲裁的步骤包括哪些

首先，您需要筹备完整的仲裁申请书以及相关的足以证明事实真相的证据资料，确保申请书内容明确阐明了您所主张的仲裁请求。接下来，请将以上文件及证据悉数递交至具有相应执法权限的劳动仲裁委员会予以处理。紧接着，该仲裁委员会将会在法律规定的期限内对您的申请进行全面审查，并根据实际情况决定是否正式受理此案。若经审理后被认定为符合受理条件，仲裁委员会将会以书面形式通知您与对方当事人具体的开庭日期、时间以及开庭地点等信息。在正式开庭期间，您与对方当事人均需就各自的立场和观点进行详细阐述，同时还需提供充足的证据来支持自己的论点。最终，仲裁委员会将依据法律法规的规定，公正地做出裁决结果。

首先你得把那个仲裁申请书和所有相关的证据都准备好了，然后要确定自己到底想要什么结果，也就是仲裁请求。接下来就把这些东西送到有资格管这个事的劳动仲裁委员会去。他们收到后，会在规定的时间里看看你的申请，然后决定是不是要受理。如果他们觉得可以的话，就会告诉你们哪天在哪儿开庭。到时候，你们俩就要在法庭上说出事情的真相和理由，还要互相拿出证据来证明谁对谁错。最后，仲裁委员会会根据法律做出一个公正的裁决。

解析：
首先你得搞定一份仲裁申请书，别忘了带上所有能支持你诉求的证据。这样才能把你的要求说得明明白白。接下来就把这个申请书和你搜集到的证据材料交给你所在地区有资格处理这种事情的劳动仲裁委员会。它们可能要花点时间来看看你的申请是不是符合条件，然后再告诉你他们到底收不收。如果他们觉得没问题，那就会通知你们什么时候、在哪儿开庭了。到了那个时候，你们双方都可以把自己的情况说清楚，还可以互相提出质疑，提供证据来证明自己的话。最后，仲裁委员会会根据法律法规做出一个公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。