一次性离职补偿所得税怎么算

员工一次性离职时所获补偿金需按税务标准征税，标准是将其与本地上年度在职职工收入的三倍做比较，低于此水平的部门无需缴税；超出部分则根据综合税率进行计算。

其实，一次性离职赔偿金在一定数量内是可以不用交税滴。但是要是超过了这个范围，那就要开始交个人所得税。具体算账的话就是把你拿到的一次性离职赔偿金先减掉上年当地职工平均工资的3倍，剩下的这部分是不需要交税。然后，超出的部分就得根据那个什么综合所得税率表来计算个人所得税。

那个，你离职补偿金在一些情况下是可以免交个税滴。但是如果超出了一定的范围，那就得交个人所得税。一般的算法就是先把一次性离职补偿金给扣掉，剩下的钱再跟本地去年职工平均工资的三倍做比较，如果没超过的话，这部分就不需要交税；要是超过了，就要按综合所得税率表算出要交多少个税。

解析：
根据相关法律法规，在特定范围之内的一次性离职补偿款项可获豁免缴纳个人所得税，而超出规定范围的那部分则须缴纳相应的个税款。具体计算方法为先从一次性离职补偿中扣除当地上一年度职工平均工资三倍金额以下的部分，这部分补偿可以获得税收优惠。然后，对于超过上述扣除限额的剩余部分，按照综合所得税率表进行个人所得税的计算和缴付。
法律依据：
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
（二）个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入，应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊，确定适用税率和速算扣除数，单独适用综合所得税率表，计算纳税。计算公式：
应纳税额={〔（一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数）－费用扣除标准〕×适用税率－速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
（三）个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入，按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定计算纳税。