拖欠工资怎么办没签劳动合同

若面临薪资拖延且未签署劳工协议的境况，建议阁下首先尝试与雇主进行沟通，请求其支付应得的薪酬。若协商无果，可着手搜集能够证实您在该企业任职及薪资约定等关键信息的证据，例如工作证件、出勤记录、工资转账凭证、与工作相关的通讯记录等等。随后，您可以向当地劳动监察部门进行投诉举报，或向劳动仲裁机构提出仲裁申请。倘若对仲裁裁决结果仍感不满，亦可向法院提起诉讼程序。

假如你遇到了欠发工资又没有签订正式劳动合同的这种事，那么首先当然是要跟老板好好谈一谈告诉他你想要拿到自己应得的那份工资。要是老板不同意那就有办法了，你可以把所有能够证明你在这家公司工作过，还有工资是怎么算的这些证据都找出来，比如工作证件打卡记录工资转账的凭证甚至是和工作有关的聊天记录什么的。然后你就可以去当地的劳动监察部门投诉举报这件事情，或者直接去找劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果还是不满意的话，你还可以到法院去起诉他们。