学校丧假几天国家规定

为照顾员工家庭生活，本企业员工在面临结婚或者直系亲属（包括父母、伴侣以及子女）去世的情况下，可依据实际情况，经过本单位行政主管部门的批准后，给予适当的婚丧假期，时间范围从一到三天不等。
若员工在结婚时，双方并不在同一地点工作；或者员工在外地的直系亲属离世，需要员工亲自前往外地处理丧事的情况，均可根据实际路途的长短，额外给予相应的路程假期。
在获得批准的婚丧假期及路程假期内，员工的薪资将正常发放。在此过程中所产生的交通费用，如火车票、机票等，则需由员工自行承担。

1.当员工本人步入婚姻殿堂或者其直系亲属（包括父母、配偶以及子女）不幸离世之时，可依据实际情况，经由本单位行政领导批准后，酌情给予一至三日的婚丧假期。
2.若员工在结婚之际，双方并未身处同一地点工作；或者员工在异地的直系亲属离世，需员工亲自前往异地处理丧葬事宜，则均可根据两地之间的距离远近，额外给予相应的路程假期。
3.在获得批准的婚丧假期及路程假期内，员工的薪资将照常发放。在此过程中所产生的交通费用如车船票等，皆由员工自行承担。

解析：
当员工本人步入婚姻殿堂或者其直系亲属（如父母、配偶及子女）不幸离世之时，根据每个个体的特殊情况，可以经过本单位行政领导的审慎批准后，获准享受一至三日不等的婚丧假期。
若员工婚姻双方身处异地或员工在外地的直系亲属不幸去世需员工亲自前往外地办理丧葬事宜，则可依据实际路途距离，额外给予相应的路程假期。
在获得批准的婚丧假期以及路程假期内，员工的薪资待遇将保持不变。
然而，在旅程中产生的交通费用（包括火车票、机票等）以及其他相关费用，均应由员工自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。