退休未交满15年有失业险吗

当员工到达法定退休年龄但尚未达到累计交纳社会保障费用至少15年的限制条件时，他们无法申领相应的失业救济金。请注意，年满法定退休年龄后的员工已经超出了常规的法定劳动年龄范围，因此已不再具备领取失业救济金的资格。
具体来说，申请失业救济金需满足以下四个必备条件：
第一，申请人必须属于法定劳动年龄范围内因非自愿性质而导致的失业状况；
第二，申请人及其所在单位均须按相关法规规定参与失业保险体系且连贯性地缴纳部分费用至至少一年之久；
第三，申请人还须进行严格的失业登记流程；
最后，申请人应有积极的求职意愿并且愿意接受适当的职业介绍和就业辅导帮助。在申请领取失业救济金时，绝大部分情况下申请人将无法自行承担社会保障费用。举例来说，如果某位失业者正在领取失业救济金，那么他仍可依法享受参加职工基本医疗保险的权益，享受相应的基本医疗保险待遇，然而，此种基本医疗保险费将由失业保险基金承担，无需由个人额外支付。

对于已经达到法定退休年龄而社会养老保险还未能累计缴纳满十五年者，他们无法享有失业救济金的领取资格。这主要是因为当公民正式步入退休阶段后，他们便不再处于法定就业年龄阶段，这也就意味着他们失去了领取失业救济金的合规性资格条件。
然而，想要申领失业救济金所需满足的具体条件包括：
首先，必须在法定就业年龄之内非因自身意愿而失业；
其次，需要亲自与用人单位共同按照相关法律法规参加失业保险且需保持持续缴费满一整年的时间；
第三，申请者须完成失业登记手续；
最后，必须对新的工作岗位抱有积极的求职热情并且愿意接受就业辅导以及职业介绍服务。
值得注意的是，当申领失业救济金期间，通常情况下申请人没有权利自行缴纳社会保险。例如，作为失业者，在领取失业救济金期间，可以依照相关法律规定参与职工基本医疗保险的投保，从而享受到相应的基本医疗保险福利待遇，但该笔基本医疗保险费用将从失业保险基金中支取，因此，个人无需承担额外的缴纳义务。

解析：
若已达法定退休年龄且缴纳社保年限尚未达到15年，则无法申领失业保险金。到退休年龄者，不再处于法定的劳动年龄阶段，故不具备领取失业金的必要条件。相关要求具体包括四个方面：
1.在法定劳动年齡范围内因非自愿而被迫失业；
2.在规定期限内向有关部门按时足额缴纳失业保险费用，且需持续缴费满一年以上；
3.到指定地点进行失业登记；以及4.有寻找新工作的需求并积极配合职业介绍与就业指导服务。在申请失业待遇的过程中，通常情况下个人是无权自行承担社会保障险费用的。比如，失业人士在领取失业保险金期间，可依据法律规定参加职工基本医疗保险体系，享有基本的医疗保障权益，但这笔经费将由失业保险基金全额负担，无需失业人员额外负担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。