公司搬迁地址属于对你劳动合同的变更,你可以不予同意,要求支付经济补偿。
2025-12-25 19:26:59 回复
公司没买五险一金,即使搬走了也可维权。可先和公司协商,要求补缴。协商不成,可收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资条、考勤记录等,通过法律途径解决。还可考虑向有管辖权的机构反映情况,要求介入调查,让公司依法补缴。
2025-12-25 17:54:16 回复
如果公司搬迁到贵州且未给你购买五险一金,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:
与公司沟通协商
明确诉求 :你可以先尝试与公司管理层、人力资源部门进行沟通,以书面或面对面的方式,清晰地表达你知晓公司有依法为员工缴纳五险一金的义务,要求公司为你补缴在职期间的五险一金。
保留证据 :如果是面对面沟通,你可以对谈话进行录音;如果是书面沟通,要保存好相关的邮件、聊天记录等,以备后续可能出现的纠纷。
向相关部门投诉举报
社保投诉
受理部门 :你可以向公司所在地(贵州)或者劳动合同履行地的社会保险经办机构投诉,一般是当地的社保局。
所需材料 :携带本人身份证、与公司存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,填写投诉举报登记表,详细说明公司未缴纳社保的情况。
公积金投诉
受理部门 :向当地的住房公积金管理中心投诉。
所需材料 :同样准备好身份证、劳动关系证明等材料,说明公司未为你缴纳住房公积金的事实。
申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁
适用情况 :如果与公司协商不成,或者相关部门的处理结果不能让你满意,你可以在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内,向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
所需材料 :仲裁申请书、本人身份证复印件、公司的工商登记信息、劳动关系证明材料、社保和公积金未缴纳的相关证据等。
仲裁结果 :仲裁委受理后会进行审理和裁决,如果裁决公司补缴五险一金,而公司不履行的,你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼
适用情况 :对仲裁结果不服的,你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
流程与材料 :准备好起诉状、相关证据等材料,向有管辖权的人民法院立案,由法院进行审理和判决。
在整个维权过程中,要注意收集和保存好各种证据,以便更好地维护自己的合法权益。同时,要了解和遵循相关的法律法规和程序要求。
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