中秋国庆工资三倍是哪几天

按照我国原劳动与社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中所明确指出，用人机构在将员工每月所获薪酬折合成日工资时，应当以每月21.75个工作日作为折算基准。因此，关于详细的计算方式及方法如下：对于三倍日工资，我们可以通过以下公式来计算：日工资=月工资数额除以21.75再乘以3；
至于双倍日工资方面，我们可以采用以下公式：日工资=月工资数额除以21.75再乘以2；
另外，若涉及到每小时的加班费用，则可使用以下公式进行计算：每小时加班工资=每日加班费除以8。

国庆假期：
根据国家法定节假日规定，从10月1日起至3日，员工将享有三倍工作日薪酬。中秋佳节：在中秋节当日本人将确保节日当天员工享受到三倍薪酬福利待遇。
依据我国原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的相关规定，用人单位在将劳动者月工资换算为日工资时，应以21.75天作为一个固定周期进行换算折算。所以，计算薪酬公式为：三倍日工资=月工资基准金额÷21.75×300%;双倍日工资=月工资基准金额÷21.75×200%；以及，每小时加班工资=日加班工资÷8。

解析：
国庆假日期间（日期：10月1日至10月3日），本着福利津贴的原则，我们将会提供三倍薪酬的待遇给员工们。同样的，对于中国农历传统节日——中秋节，恰逢中秋当日的员工将会享受到三倍薪酬的特别福利。
根据中国劳动部门发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的明确规定，当用人单位在将员工月度薪酬换算成日工资时，应当基于21.75天这个标准进行换算。因此，详细的计算公式如下所示：
-三倍日工资的计算方法：以月工资基本系数除以21.75并乘以300%。
-双倍日工资的计算方法：月工资基本系数除以21.75并乘以200%。
-每小时加班费的计算方法：以日加班费除以每天工作的正常小时数8。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。