职工社保交多少年可以50岁退休

具体退休年龄需要综合各方面因素综合考虑，比如：出生年月、是否满足提前退休条件等。
从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

广大员工只要按时足额缴纳社会保险，那么在法定年龄达到50周岁后即可自行申请并顺利领取到养老保障金。
然而，为了确保能享有这一权利，需要注意的是养老保险的缴纳必须累计达到15年的要求，对于那些未能满足该条件的员工，可以选择进行补缴操作，使得缴纳期限最终能够达到15年这个标准。一旦实现上述目标，便可进行相关的退休手续办理，从此开启以月为单位的领取养老保险金的生活。所领取到的养老保险金由统筹基金以及个人账户中的养老金两大部分共同构成。除此之外，员工还有权将其养老保险转入新型农村社会养老保险，待按照国家现行法律法规享受完养老保险待遇之后继续使用。

根据相关规定，在职员工只需缴纳了足额的社会保障资金，便能在50周岁时实现退休并获得相应的养老福利。
然而，为了能够享受到这一养老权益，必须保证累计的缴费期限达到15年。若在缴费期内存在不足以达到15年的情况，员工可选择进行补交直至15年期限达成，进而完成退休手续，从那时起便可开始按月领取养老金。
值得注意的是，被计算在内的养老金主要由统筹基金和个人账户养老金两大部分构成。
此外，符合条件者还可以申请向新型农村社会养老保险转移，得以依照国家有关法规政策享受相应的养老保险待遇。

解析：
缴纳社会保险的员工在符合条件时于50周岁能够正常退休并获取养老金，然而这需要满足累积缴费年限长达15年之久的要求。
如若个别参保人员在缴费年限方面未能完全达到15年的期限，他们仍可选择进行补缴的方式来弥补这一缺口，使其缴费期限满足15年的最低标准。当涉及到补缴的相关操作时，务必确保所有必要的手续已办理完毕，从而能够顺利地开始收取每月的养老保险金。这份养老保险金主要由统筹基金以及个人账户的养老金两大部分构成。除此之外，缴存人还有权利将自己的养老保险转移到新的农村社会养老保险体系中去，根据国家相关法规条款，以享受与该体系相符的养老保险福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。