停薪留职影响生育津贴吗

停薪留职并不影响您获得生育津贴的资格和待遇。生育津贴是针对就业女性在分娩或实施生育计划后的暂时离岗期间，向其提供一定数额的资金支持以解决经济压力的制度安排。若是已参保者，生育津贴的额度将依照用人单位上一个年度内全体员工的每月平均工资水平，由生育保险基金负责发放。
根据相关法律规定，以下情况下可享受到生育津贴：女性劳动者在生育期间有权享有法定产假；如有实施计划生育手术需求，也能相应获得假期；
此外，若存在法律、法规规定的其他特殊情形，同样可以享受此项福利。

关于停薪留职对生育津贴之影响，据我们解读，并无特别之处。在这里，生育津贴乃指对于在职女性因生育因素导致暂时性离开工作岗位时间段内，国家和企业根据相关政策法令赋予其的生活补助资金。若已加入生育保险体系之中，则女性在停薪留职期间所应获得之生育津贴，将依照用人单位在上一年度职工月均工资的标准，由生育保险基金负责支付。
至于哪些情形可享受到生育津贴，包括但不限于以下几方面:女性职工在生育过程中得以享有产假；享受符合计划生育政策规定的手术假期；以及法律、法规明文规定的其他特定情况。

解析：
在停职留薪的情况下，生育津贴不会受到任何影响。生育津贴，是国家对于职业女性由于生育离岗期间所给予的生活补贴性待遇。已参保的职业女性，其生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金予以发放支付。符合生育津贴领取条件的情况包括：女职工生育期间享有产假；施行计划生育手术方可获得的休息假期；以及法律法规所明确规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条?
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。