无锡五险一金缴纳比例

现向大家详细介绍无锡市关于五项社会保险及住房公积金的缴费基准百分比及范围：
首先，我们来了解基本养老保险部分，其所占比例为28%，其中由企业承担20%，员工个人承担8%；
其次，医疗保险缴费比例总计为11.2%，其中包括8%的企业承担部分和2%的个人承担部分，此外还有补充医疗1.2%；
第三，对于失业保险，其缴纳比例为3%，其中企业承担2%，员工个人承担1%；接下来，工伤保险则依据企业性质分类别按不同标准收取费用，其中个人无需支付任何费用；
最后，生育保险中企业承担0.9%，个人无需缴纳任何费用；同样，住房公积金方面企业的最高缴费比例为12%，员工的最高缴费比例也是12%。关于养老保险的参保范围及缴费说明如下：员工有义务参加基本养老保险，这是由用人单位与其共同出资参与的养老保险方式；
同时，没有雇佣工人的个体工商户、未能加入用人单位的非全日制员工以及其他地采用灵活工作方式的群体同样可以选择加入基本养老保险，他们只需自行支付基本养老保险费用；而针对公务员和参照公务员法管理的工作人员，其养老保险办法将由国务院制定。如果参与了基本养老保险，到符合法定退休年龄且累积缴纳参保费用达到了15年，便可每月享受各地政府发放的基本养老金福利；但若在到达法定退休年龄时尚未积累足够15年的参保费用，个人仍可自由选择延长缴费期直至达到15年，从而每月享有基本养老金；又或者，个人也可以选择将资金转移至新型农村社会养老保险或是城镇居民社会养老保险系统，并按照国务院相关政策规定，享受相应的养老福利。在申请办理社会保险登记业务时，所需提供的认证文件与资料如下：需要申请者持有相关颁发的营业执照、批准成立的凭证或其它合法执业证；
另外，还需提供由国家质量技术监督局颁发的组织机构统一编码证书；参保人必须现场出示身份证件进行审核；具体由社会保险经办机构规定的其他相关认证证明以及审核资料也必须一并递交。以上就是我们对目前无锡市的五项社会保险及住房公积金的缴费基数以及范围的详细介绍，希望能帮助市民朋友们更好地理解并落实相关政策。

关于无锡地区的五险一金缴纳比例及基准值有着明确的规定，具体包括：
1、对于基本养老保险的缴纳比例为28%，其中，单位承担20%的费用，而员工则需承担剩下的8%；
2、医疗保险方面，缴费比例高达11.2%，其中单位需承担8%，而员工需要支付2%，另外还有补充医疗保险的1.2%。
3、根据当地法规，失业保险缴费比例为3%，其中单位负责支付2%，员工需缴纳1%。
4、在提供工伤保险的行业中，企业需要根据不同的类型，支付0.3%、0.6%、1.2%不等的费用，但个人无需承担任何费用。
5、对于生育保险，公司需要承担0.9%的费用，个人无需承担任何费用。
最后，针对住房公积金的缴纳，公司可以选择支付5%-12%的比例，而员工同样可以选择支付5%-12%的比例。
关于养老保险的参保范围与缴费标准，法律明文规定了三种参与情况:
首先是职工应当参加基本养老保险，这部分费用由用人单位与职工协商后共同缴纳；
其次，没有雇佣员工的个体工商户、未在用人单位参加强化养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都有资格并申请参加基本养老保险，只需个人支付相关费用即可；最后，对于公务员和参照公务员法管理的工作人员，他们的养老保险制度则将由国务院另行制定和颁布实施。当满足累计缴费已满十五年这个条件时，就能正常开始按月领取基本养老金福利。对于那些在达到法定退休年龄时尚未达到十五年累计缴费年限的人来说，可以选择继续缴费直至满足十五年要求，从而按月领取基本养老金；如果实在无法再进行缴费，也可以转入新型农村社会养老保险或是城镇居民社会养老保险，并享有符合国务院法规的养老保险权益。
在办理社会保险登记的过程中，必须提交以下四点所需的证件和资料：1、最基本的就是营业执照、获批成立的许可证或其他被批准经营执行证件；2、经由国家质量技术监督部门颁发的唯一编码识别证书；3、体力劳动者必须依法出具身份证明文件；4、最后一点是社保经办机构要求的其他补充相关证件和相关资料。

解析：
在江苏省无锡市，五险一金的缴纳基数与比例具体规定如下所示：
第一，基本养老保险的缴费比率为28%，其中单位承担20%，个人负担8%；
其次，医疗保险缴费比率为11.2%，其中单位承担8%，个人承担2%，另外还有补充医疗保险1.2%需要纳入考虑；
再次，失业保险缴费比率为3%，其中单位承担2%，个人负担1%；
此外，工伤保险缴费比率依企业类别而定，分别为0.3%，0.6%及1.2%，同时个人并不需要支付任何费用；
最后，生育保险的单位缴费比率是0.9%，而个人则无需支付任何费用；
至于住房公积金，公司需缴纳5%-12%的额度，员工也同样需要承担5%-12%的金额。关于养老保险的参保范围和缴费标准也有明确规定：
首先，所有职工都应当依法参与基本养老保险计划，并由他们的雇主和在职职工共同承担此项责任；
第二，对于那些没有雇佣工人的个体工商户，以及未在正式用人单位参加基本养老保险的非全日制从业者及其他灵活就业人员而言，他们也都有资格参加基本养老保险，只需自行承担相关费用；最后，关于公务员及参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，具体实施方案将由国务院制定。若要申请加入社会保险制度，申请人应提供以下几种特定证件和资料：第一，营业执照、批准成立证件或其他授权许可证等确保证照资质的材料；其次，国家质量技术监督部门颁发的统一组织机构代码证书以证实身份；
再者，体力劳动者必须提供有效身份证明文件；最后，各地方社会保险经办机构有权要求提供参考性的其他相关证件和资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十条
国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。