中国男女退休年龄分别是多少

中国境内的男女公民的法定退休年龄具体如下:
1.男性需年满六十周岁，而女性则需年满五十周岁，同时需满足连续工龄满十年以上;
2.倘若从事井下作业、高空作业、高温环境下的工作或承担特别繁重劳力性工作等有害身體健康的职业,若男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,并具备连续工龄满十年的条件,那么同样适用此项法规;
值得注意的是,本項規定亦適用於工作條件與工人相當的基層幹部;
3.对于男性来说，需要年满五十周岁，女性则需年满四十五周岁，且连续工龄满十年，经过医疗诊断证实并经劳动鉴定委员会认可为完全丧失劳动能力者，可申请提前退休;
4.因工致残且经过医疗证明及劳动合同评定委员会认定为全面失去劳动能力者，同样可以申请提前退休。关于延迟退休政策，其改革影响范围在于以下几个方面：
1.在此政策调整前，女性职工中年龄小于或等于50岁的员工（主要为1972年及其之后出生的女性）将受到其影响。
2.对于低于或等于55岁的女性干部和男性工人，尤其是那些从事体力劳动为主的工作者（如1967年及其以后出生的人员），这部分人将受到此次政策调整的影响较大。
3.此外，低于或等于60岁的男性干部（即1962年及其以后出生的男性）也会受到此次政策调整带来的影响。
对于哪些人群能够提前退休，有以下几种情况：
1.根据公务员法的有关规定，国家公务员工作满三十年即可申请提前退休。
如果他们所工作的期间还未满三十年，但已经超过二十年，并且距离国家规定的退休年龄相差不到五年的时间，同样可以申请提前退休。
2.另一种情况是因病提前退休。若男性达到五十周岁，女性达到四十五周岁，且连续工龄已满十年，经过医院的诊断证明，同时经过劳动鉴定委员会的鉴定无误，已经完全失去了劳动能力，便可以考虑申请提前退休。
同时，若因工伤致残，经过医院的诊断证明及劳动鉴定委员会的认可，确认为完全失去了劳动能力，同样可以申请提前退休。
3.需要特别提出的是特殊工种的提前退休问题。特殊工种主要针对高空、高温井下和特别繁重劳动力的工作者，以及包括一些有毒有害环境内的工种和从业人员。
对于此类工作者，男性只需达到五十五周岁，女性到达四十五周岁，且连续工龄满足十年，均可申请提前退休。
需要特别强调的是，办理特殊工种的提前退休，必须在从事这项工作之前，向当地的人力资源社会保障部门提交备案并完成登记。

我方遵循以下相关法律法规，确认我国的退休政策如下所述：
1.男性年满六十周岁，而女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的人员方可申请退休。
2.对于那些从事井下、高空、高温或特别繁重体力劳动等有害身体健康的职业者，若为男性，则需年满五十五周岁，如女性，则需年满四十五周岁，并且需满足连续工龄满十年的要求才能申请退休。
另外，关于本项规定，特指工作环境与工人相似的基层干部也必须遵守。
3.对于男性，当其年满五十周岁时可申请退休，而女性则需达到四十五周岁，同样需要满足连续工龄满十年的要求。此情况下，需要有医院出具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认和评估，确定具备全然丧失劳动能力的条件，才可申请退休。
4.若因工作原因导致残疾，也应满足以上提到的条件，只有在医院出具证明且劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力时，可申请提前退休。
针对各类群体实施的退休延迟政策如下：
1.年龄小于或等于五十岁的女性工人（即1972年后出生的女性）、以及年龄不超过五十五周岁的男性工人和女性干部（其中主要是从事体力劳动的工人，即1967年后出生的人）。
2.年龄小于或等于六十岁的男性干部（即1962年后出生的男性）。
3.年龄在九零后的年轻人，即1990年后出生的人。
在此，想要提前退休的人员应符合以下条件：
1.因公职关系按照《公务员法》，国家公务员，工作满三十年可以提前退休。对于未达到三十年但达到二十年工作者，只要距国家规定退休年龄在五年内，亦可申请提前退休。
2.病退
（1）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，经由医院开具证明，同时接受劳动鉴定委员会认证为完全失去劳动力可申请提前退休。
（2）因工致残，经由医院开具证明，同时接受劳动鉴定委员会认证为完全失去劳动力，即可申请提前退休。
3.对于从事特定工种的人员，以高空、高温井下和特别繁重劳动以及涉及毒害、有害职业的人群为主。这些工作者，若达到了男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年的标准，便可申请提前退休。需注意，此类特殊工种的提前退休须事先向当地人力资源社会保障部门进行申报登记。

解析：
中国现行法定的男女职工退休年龄标准如下：
一、当男性到达六十周岁，女性达到五十周岁时，并且连续从业超过十年者。
二、从事井下作业、高空直射、高温作业或承担极具负荷的体力劳动，如矿工等职业的员工，男性需年满五十五周岁，女性则须年满四十五周岁，同时，他们的连续工龄应超过十年。这项规定同样适用于拥有与通常工人一样工作环境的基层管理人员。
三、当男性年满五十周岁，女性超过四十五周岁，连续工龄超过十年，而且经医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认其彻底失去劳动能力者。
四、因工伤导致残疾，并接受医院治疗并经劳动鉴定委员会确认无法继续从事工作者，此时男性与女性的退休年龄均可提前至五十周岁以下。具体到具有延期退休标准的各类社会群体，包含：
1、年龄在五十周岁及以下的女性普通工人（即在1972年后出生的女性工作者）。
2、年龄在五十五周岁及以下从事体力劳动的女性管理者和男性工人，尤其是在1967年及其后出生的劳动者。
3、年龄在六十周岁及以下的男性专家学者（即在1962年后出生的男性专业人士）。
此外，有一部分公民可以在满足一定要求的情况下提早退休，代表性的有以下几类人员：
一、按照国家公务员法定法规，在职期满三十年的国家公务员可获得提早退休资格。若未满三十年但是已在职满二十年，且距离国家规定退休年龄尚有不足五年的人士，亦可申请提前退休。
二、病退的人群。
(1)男性年满五十周岁，女性达到四十五周岁，连续工龄十年以上，且经医院证实并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可获准提前退休;
(2)从事特殊工种的劳动者，男性年龄须达到五十五周岁，女性达到四十五周岁，连续工龄满十年即可提前退休。
然而，特殊工种的定义主要针对在高海拔地区、高温环境中以及井下等复杂工作环境的员工，亦包括从事有毒有害工作的人群，这些人员在满足特定条件后方可申请提前退休。特别需要注意的是，对于适用于上述特殊政策的人员，申请提前退休前务必先向地方人力资源保障部门报备相关信息。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。