上班未满1个月有没有赔偿?

你好，你是产生了什么劳动纠纷呢？

上班未满1个月是否有赔偿，得看具体情况。若单位违法解除劳动关系，有赔偿；若员工主动离职，通常没赔偿；单位存在拖欠工资、不提供劳动条件等情况，员工被迫离职，可主张赔偿。解决方案：先和单位协商，协商不成，可收集考勤记录、工资条等证据维权。