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上班未满1个月有没有赔偿?

pub****236 广东-深圳 劳动保障咨询 2025.12.08 20:04:00 415人阅读

上班未满1个月有没有赔偿

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13380363861 (咨询请说明来自律图)
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如果被违法辞退 当然可以有赔偿

2025-12-12 19:36:31 回复
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13672005177 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:31126条

你好,你是产生了什么劳动纠纷呢?

2025-12-08 20:20:07 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:511818条

上班未满1个月是否有赔偿,得看具体情况。若单位违法解除劳动关系,有赔偿;若员工主动离职,通常没赔偿;单位存在拖欠工资、不提供劳动条件等情况,员工被迫离职,可主张赔偿。解决方案:先和单位协商,协商不成,可收集考勤记录、工资条等证据维权。

2025-12-08 20:04:53 回复

对于未满1年公司可注销吗这个问题,解答如下,公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。那么,公司什么时候可以注销,公司注销是否受时间的限制,这是让很多人感到疑惑的问题,在办案的过程中,针对这个问题,我作了以下总结:首先,公司注销没有具体时间的限制,任何时候只要满足法定或者约定的事由即可注销公司,例如,公司成立半年,因为经营不善或者决策的重大错误而导致公司资不抵债,难以继续存续而被相关部门依法宣告破产,或者公司在一年内出现章程规定的营业期限届满而导致公司被注销,或者公司在成立一年内出现合并、分立或解散的情况而被注销……这些情况的出现都有可能导致公司在成立一年之内即被注销。其次,公司注销还需按照法律规定履行法定程序,即向登记机关办理注销登记,终止公司法人资格。综上,注销公司没有时间限制,只要满足注销条件即可申请注销。所以未满1年的公司只要满足注销条件,也可以申请注销。法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十二条有下列情形之一的,公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:(一)公司被依法宣告破产;(二)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现,但公司通过修改公司章程而存续的除外;(三)股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民依法予以解散;(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。

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