北京领取退休金要求是什么

1.为符合领取养老保险金的要求，参保人必须拥有至少15年的实际缴费年限，缴费基数多多益善；
2.在享受退休待遇方面，只要达到法定退休年龄：
a.普通劳动者的退休年龄相对明确——在正常情况下，男性需年满60岁，而女性中，工人（主要是生产作业岗位上的劳动者）需年满50岁，女干部（包括管理技术岗位的劳动者）则需要年满55岁；
b.对于特定职业群体如建筑工人和军警等，若已连续在高空或极度繁重体力劳动环境工作超过10年，或者在井下、高温环境下工作时间长达9年，以及在其它有害于身心健康的工作场所中工作时长超过8年的，同时，这些职工中的男性应当年满55岁及以上，女性应年满45岁及以上；
c.对于属于因疾病或非因工导致残疾的人员来说，享受退休待遇的年龄要求同样高——男性满50岁，女性满45岁，在经过劳动能力鉴定机构的承认并证明其完全失去工作能力后方可申请退休；
3.对于年龄不足以达到正式退休年龄但已经经过劳动能力鉴定机构认定为完全失去就业能力的员工，他们可以选择申请退职。
只要符合上述条件，私营企业的员工亦可享有领取退休金的权益。

养老保险金需积极参保，确保缴费年限至少达到15年，如此则缴费越多，收效越大；其次，当您实现了法定退休年纪的要求后，便有资格领取退休金：
（1）正常退休年纪规定如下，男同志年满60周岁，而女性劳动者（主要集中在生产操作岗位上）年满50周岁，但是女性管理者以及技术人员需年满55周岁方能退休；
（2）对于从事高风险工种和极度疲劳性的重体力劳动者而言，若其在相关岗位上满十年的工作经历，或是从事井下、高温等恶劣环境下的岗位长达九年的时间，再或者是从事其他对身体健康产生影响且持续八年的工作者，同时满足男年满55周岁，女年满45周岁以上的条件，即可申请提前退休；此外，
（3）因病或非因公导致劳动力丧失而退休的人，也可根据其自身情况申请退休，具体标准为：上班族男性年满50周岁，女性年满45周岁，并且经过劳动能力鉴定委员会确认已经完全丧失劳动能力。
最后，还有一类符合上述情形但未达到退休年龄的员工，他们可以办理退职手续并获得相应的退休金。

解析：
关于养老保障基金的缴纳，有如下重要信息需要了解：首先，参保者需成功积累并交付最少为15年的基金费用，这也意味着缴费越长，得到的福利就会越多；其次，在达到法定退休年龄后，您将有资格领取养老金。
根据相关规定，达到法定退休年龄有以下几种方式：
第一，普通退休，男性需满足年满60岁，女性工人（负责生产操作岗位）要年满50岁，而女性干部（承担管理及技术岗位）则要求年满55岁；
其次是特别工种提前退休，即指在高空作业与超负荷体力工作中累积工作时间满10年，或是在矿井下、高温作业环境下累积工作时间满9年，或者在其他对身体健康有害的工作中累积工作时间满8年的职工，在到达男性年满55岁，女性年满45岁时，就可申请提前退休。
此外，由于疾病或意外伤害导致完全失去劳动能力的职工，无论是男性还是女性，都只需要到年满50岁或45岁即可办理提前退休手续。
最后一种情况则是退职年龄，到了此阶段，如果仍然无法满足法定退休年龄的要求，经过劳动能力鉴定委员会核实后，证明个人已完全丧失劳动能力的话，同样也是可以合法地提前办理退休手续的。以上所述，只要各方面条件符合规定的私营企业在职人员，都有权利申请并领取到法定的退休金。
法律依据：
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。