自己提出辞职失业金怎么申请领取

1.鉴于工作单位在正式解除合同之日起的十五天内需立即派遣专人前往各个失业保险交纳地点的社保局依照现行法规办理失业报告备案手续；
2.依据社会保障局的明文规定，劳动者本人自行缴纳的失业保险基金数额超过一年以上且符合相应的领取资格，方可申请办理失业金领取事宜；
3.在办理报告备案过程中，用人单位需向社保局提交包含以下四种类别的材料，所有这些材料都必须加盖合规且具有法律效力的单位公章：由单位开具的解聘通知书以及相应的档案材料，失业证明，失业登表，以及公司致社保局的例行公文。
4.经社保局严格审定失业注册有效之后，将会通知劳动者前赴指定场所接受职业技能培训，期间可以领取所需的失业金，同时调发下岗证；
5.失业者自与用人单位终止、解除劳动聘用关系开始，凭借社保局发放的审核文件，以及职业指导培训卡、户口簿、身份证及三张一寸免冠照片，到达户口所在地的街道（镇）相关部门进行失业申报登记，办理符合要求的失业保险金申领手续。

1.集团将在员工正式解除劳动合同时起计的15个自然日内，派遣专人至各地区缴纳失业保险的社保局进行失业报告的提前申请备案；
2.根据当地社保局的规定，只有个人自缴纳失业保险金已经超过一整年并且符合相关领取标准的情况下方能办理失业救济金的领取事宜；
3.在办理备案过程中，用人单位需主动向社保局提交四份必要的材料，且所有材料必须加盖单位公章。这四项必要的申请材料包含了由所在企业开具的解雇通知书以及相关的档案资料、失业证书、失业登记表格以及企业向社保局呈上的通函；
4.经社保局对失业登记事项进行核准检查合格以后，及时通知该名员工前往指定地点接受培训并领取失业救济金，同时办理下岗证等相关手续；
5.当员工自与用人单位的劳务关系终止或解除劳动聘用之后，应该凭借社保局所发放的审验文件、职业指导培训卡、户口本、居民身份证及三张一寸免冠照片，前往户籍所在地街道（镇）相关部门完成失业登记手续以及申请领取失业保险金的相关手续。

解析：
1.自贵公司与员工解除劳动关系起计算，15个工作日内由公司人事部代表亲自前往员工所属的失业保险缴存地的社会保障机构办理失业申报备案事项；
2.根据当地社保局规定，只有当员工个人实际缴纳失业保险金达到或超过一整年度，并且同时满足其他相关领取条件时，方可正式申请并领取失业救济金；
3.在此项工作中，作为用人单位需向社保局提交四份文字资料，并确保所有资料加盖了单位公章，这四份关键性文件分别为：由单位出具的解聘通知书及相关档案资料，失业证明文档，失业登记表格以及公司致社保局的常规公文书函；
4.待社保局对上述失业申报资料进行严格审查之后且确认符合要求者，将会通知该名失业员工前去参加职业技能培训课程，且在完成培训课程后即可领取相应失业救济金，同时社保局还将为其开具下岗证信息；
5.待员工与用人单位之间的劳动聘用关系终止或解除以后，失业员工可以持有从社保局处获得的审核文件，连同职业指导培训卡，户口本，居民身份证以及三张一英寸免冠照片等必备材料，依照规定前往户籍所在街道（乡镇）的相关部门办理失业登记手续，同时办理相应的失业保险金申领程序。
法律依据：
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。