试用期老板拒绝付工资是违法的吗?

贺晶晶律师

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你好，如果拖欠工资，收集相关证据，可起诉至法院维权，具体可来电，希望能帮到你

法律咨询顾问

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你好，有法可依，
1、发生工伤意外，用人单位应在30日内提议工伤认定申请，单位未按限定申请的，工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定，如果无签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。治疗终结后申请劳动本领（伤残等级）判定，最后，根据判定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤准则赔偿。
2、工伤赔偿事项包括：医疗费、住院期间伙食补贴费、护理费、停工留薪期间薪水、交通食宿费、辅助器具费，导致伤残的还可增加一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。具体金额需要联盟伤残等级、薪水收入、地区等计量。
3、如有疑问或需法律帮助，可来电询问或预约面谈。

袁长伦律师

15212781535

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不支付工资的，职工可以向劳动监察大队反映，由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的，可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉。退休法官袁长伦律师为你解答，记得为我点赞，加油。