徐州
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如果单位没有按照法律规定为员工购买社保，员工可以通过以下方式维权：
1.?与单位协商：员工可以与单位协商，要求单位按照法律规定为其购买社保。如果单位同意，员工可以与单位签订协议，明确双方的权利和义务。
2.?向劳动监察部门投诉：员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求单位按照法律规定为其购买社保。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在违法行为，会责令其改正并处以罚款。
3.?申请劳动仲裁：员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位按照法律规定为其购买社保。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。
4.?提起诉讼：如果员工对劳动仲裁委员会的裁决不服，可以向当地的人民法院提起诉讼，要求单位按照法律规定为其购买社保。
需要注意的是，员工在维权过程中，应当保留相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以便证明自己的权益。
养老保险最低缴纳15年，医疗保险女性最低20年，男性最低25年。符合上述条件的，可以终身享受医疗保险。在职员工从缴交社会保险基金的次月1日起，就可以享受医疗保险。养老医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60，最高档为职工月平均工资的300。 一般以最低档居多。
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