毕业生入职需要准备什么材料

解析：
需准备之材料如下：
1.请求职者如实填写《应聘登记表》，同时还需要出示各项有效证件以供查验；请确保提交三张一寸免冠照片作为证件照备用；
2.务必携带身份证原件或户口所在地所属派出所出具的户口复印件以便查阅核对；
3.如有相关学历及学位的持有者，请提供毕业证书原件以及学生证原件以备查验；
4.如具备其他特殊执业资格者，请您提供相应的资格证件原件进行确认；
5.若职位招聘对之前的工作经验有要求，请提供已经顺利解除或终止的劳动合同证明；
6.为保证健康状况适合岗位需求，请提供由正规医疗机构开具的体检合格证明；
7.最后，我们将在双方均同意的情况下签署劳动合同、保密协议、职位说明书等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。