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五一劳动节是法定假日吗

周* 广东-梅州 劳动争议咨询 2024.03.21 14:31:08 490人阅读

五一劳动节是法定假日吗

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解析:
五一节长达5天的假期。
这个安排如下所示:
即从4月30日起至5月4日,总共有放假和调整休息时间的安排,其中4月24日(星期日)以及5月7日(星期六)需要正常工作。
值得注意的是,5月1日正是国家法定假期。
首先要提到的是元旦节日:
2022年的元旦,也就是农历新年的头三天,从1月1日持续到3日,这总共是连续三天的假期。
再来谈谈中国最重要的传统节日——春节:
这个节日从农历新年结束后的第一个工作日1月31日,延续到正月初六,也就是2月6日为止。
期间还包括了两个休息日,分别是1月29日(星期六)以及1月30日(星期日)。
再来看清明节:
该节日从今年的4月3日开始,到4月5日止,其间经过了调整休息时间,总计三天的假期。
最后是劳动节:
劳动节的安排是从4月30日开始,持续四天,直到5月4日为止。
在此期间,请记住4月24日(星期日)与5月7日(星期六)需要正常工作。
此外,还有端午节、中秋节及国庆节等盛大节日,值得关注。
法律依据:
《关于2022年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。
二、春节:
1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。
三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。
四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。
六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。
七、国庆节:
10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2024-03-21 14:42:09 回复

根据你的问题解答如下,
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

根据你的问题解答如下, 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

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