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合同到了可以领失业金吗

周* 湖北-襄阳 社保纠纷咨询 2024.03.14 16:44:57 315人阅读

合同到了可以领失业金

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解析:
当劳动合同自然期满时,如非劳动者主动提出不再续订,那么劳动者在申请经济援助金的过程中需要遵循以下步骤:
首先,其雇主应出具终止劳动关系的正式证明文件,并将相关信息及时传递至当地的社会保障局或类似机构;其次,劳动者需携带完备的离职证明,前往政府指定的公共就业服务中心进行失业注册登记;最后,凭借上述失业登记证明及个人身份验证材料,前往社会保险管理局或相应部门完成领取救助金的所有手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

2024-03-14 17:14:09 回复
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当现行的劳动合同期满时,倘若员工并未自行提出不再续签,则要准备好申领失业救济金的相关程序:务必由用人单位出具正式文件形式的终止劳动合同证明,并且将有关失业人员的名单依照规定告知当地的社会保险经办机构;而身为失业人员的您,则需持有用人单位提供的离职证明前往指定的公共就业服务机构办理失业登记手续;凭借通过失业登记获取的证明以及个人身份证件,便能顺利地向当地的社会保险经办机构进行领取款项的申请手续了。

2024-03-14 21:12:10 回复

您好,针对您的能怎么领失业金?失业金怎么领问题解答如下,无锡失业人员申领失业保险金程序一、办理条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险金给付标准:按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定,但最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准,同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费,每月发给个人包干使用。享受失业保险金期限:失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的,缴费每满一年享受2个月失业保险金,但最长领取期限不得超过24个月。二、办理程序:个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证1、被终止或解除劳动关系的职工,应在终止或解除劳动合同之日起六十天内,先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续,后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。2、区劳动保障管理机构受理“申请”,对申领者的资格进行初审,并在一周内报市劳动就业管理机构审核;此后将核准结果及相关事项告知本人,同时出具失业保险金领取“通知”书。3、经审核符合条件者,失业保险金从核准之次月起按月发放。三、申办材料:1、本人身份证明;2、《就业登记证》(随人事档案转移);3、无锡市终止或解除劳动关系通知单;4、《职工养老保险手册》(档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据)。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,无锡失业人员申领失业保险金程序一、办理条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险金给付标准:按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定,但最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准,同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费,每月发给个人包干使用。享受失业保险金期限:失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的,缴费每满一年享受2个月失业保险金,但最长领取期限不得超过24个月。二、办理程序:个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证1、被终止或解除劳动关系的职工,应在终止或解除劳动合同之日起六十天内,先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续,后到区劳动保障管理机构申请失业保险金。2、区劳动保障管理机构受理“申请”,对申领者的资格进行初审,并在一周内报市劳动就业管理机构审核;此后将核准结果及相关事项告知本人,同时出具失业保险金领取“通知”书。3、经审核符合条件者,失业保险金从核准之次月起按月发放。三、申办材料:1、本人身份证明;2、《就业登记证》(随人事档案转移);3、无锡市终止或解除劳动关系通知单;4、《职工养老保险手册》(档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据)。

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知识科普 律师解析
  • 合同到期不续签能领失业补助金根据什么

    专业解答在劳动合同终止后,符合以下条件者方可申领失业金:首先需已完成失业登记程序,并且本人愿意继续寻找新的就业机会;其次,为非劳动者自行决定不再续订;最后,在解除劳动关系之前,所在的用人单位以及本人都必须按照相关规定按时缴纳了足额的失业保险费用。以上三个重要条件均满足之后,失业人员只需凭借失业登记证明文件以及个人身份证明,便可前往当地社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。

    2024.10.20 1609阅读
  • 合同到期离职可以领失业金吗

    专业解答若因非本人自愿因素导致离职,方可申请领取失业救济金。具体而言,申请人需提交的离职证明或解雇信中需明确指出此种被动离职情况(例如被公司辞退、合同期满但公司决定不再续约等),方能符合申领失业救济金的条件。而若系由于个人主动提出离职请求,则无法获得失业救济金。

    2024.10.17 1333阅读
  • 合同到期可以领失业金嘛

    专业解答合同到期可否申领失业金依据我国相关法律法规之规定,在合同期限届满之后并不必然具备申领失业救济金的资格,实则只在符合特定法定条件之时方可申请领取失业救济金。

    2024.10.16 1183阅读
  • 合同到期可以领取失业保险金吗

    专业解答若在劳动合同期限届满之际未自动签订续签合同,便无法领取失业救济金待遇。劳动者必须处于被动离职状态,已经办理了失业登记手续,且有显著的求职意愿,同时满足根据相关法规所规定的参加失业保险的条件,其所在的工作单位及其自身已经按照规定足额缴纳了为期至少1年的失业保险费。

    2024.10.16 1928阅读
  • 劳动合同到期不续签可以领失业金吗

    专业解答当劳工合同期限届满时,若劳动者本身决定不再续约,通常无法获得失业救济金。按照相关法规,申请领取失业金的前提为非由个人主观意愿导致的工作中断。在此情况下,如果劳动者自主选择不继续签署合同,就无法达到领取失业金的条件。然而,倘若由于用人单位降低合同规定的义务与责任以达成续签,那么根据法律规范,劳动者可以依法申请相关救济。

    2024.10.16 2019阅读
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