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朋友最近新找了一份工作，想要加班，想请问加班不付加班费吗，加班不付加班费怎么办?国家怎么规定的?
用人单位会算计好这40个小时如何分配，如果他的工作时间（不管是5天还是6天）只要能解释出40个小时的来头通常就没有什么明显的把柄（很多单位都用这招）如果要是起诉的话，可能需要提供更加详细的证据，不能单纯的用工作天数来衡量。
未经企业审批同意的加班要求而造成加班的事实，企业是有权利拒绝支付加班费用的，首先，加班是自愿的前提下，企业有加班需求，劳动者自愿，才建立的一种和谐劳动关系，如果企业不同意加班的情况下，而劳动者又选择加班，最终的结果，只能是根据劳动者的加班期间的实际劳动成果作为计算劳动报酬的依据（件薪），如果是时薪的话，企业是有权利拒绝支付的。以上就是有关加班不付加班费吗问题的相关解答，希望满意
专业解答公司强制员工加班且未支付相应加班薪酬该如何处理面对公司强制要求员工无偿加班的行为，您可采取以下维护自身权益的途径：首先，您可以考虑通过协商来解决这一问题。意思是说，找到相关的负责人或者机构部门进行深入的沟通和交流，尝试寻找诸如此类问题的解决方案。通常情况下，若企业对此持反对态度并拒绝支付相关报酬，那么协商可能不会产生预期的效果。其次，您还可以寻求调解的帮助。
专业解答如果你认为自己的加班费用和调休不足，可以先跟HR或公司高层沟通，告诉他们你的不满，要求合理赔偿。要是沟通没结果，就收集加班的证据，比如考勤记录、邮件什么的。然后，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。记得要保留好所有相关的证据，这对你的维权很重要哦！
专业解答遇到公司不发加班费的情况，你可以先跟公司好好沟通，把加班的具体情况和应该给的报酬说清楚。要是沟通了还是没用，那就把考勤记录、邮件、工作任务分配这些能证明你加班的证据都收集好，然后去劳动监察部门投诉。要是情况特别严重，或者前面的方法都不管用，你还可以去劳动仲裁委员会申诉，通过法律手段来维护自己的合法权益，让仲裁委员会给你一个公正的裁决。
专业解答如果公司没有依法支付员工的加班报酬，那可以先跟人力或者财务部门沟通一下，表达一下自己的关心和诉求。要是沟通之后还是没有结果，那就把加班的证据都收集起来，比如说考勤记录、邮件、任务分配什么的。最后就可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益了。
专业解答公司要是拖欠你加班费，那可就是违法了劳动法规。你可以先去找HR或财务问问，看看是咋回事，然后表达一下希望赶紧把钱给你的诉求。要是沟通之后还是没结果，你就可以去投诉到劳动监察部门，或者直接申请劳动仲裁。不过你得把能证明你加班的证据都准备好，比如审批单、考勤记录、工作邮件之类的。
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