我想问一下港区富士康丧假怎么请呢？谢谢。

已过试用期就有丧假。
　　中国新劳动法对丧假的规定：
　　已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假;其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。
　　丧假仅在事发后五天内有效，并且应在这五天内休完。如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行，则根据距离而定，增加不超过三天的旅程假。在上述假期内员工将享受正常工资。
　　对雇员的解释是指包括长期雇员和短期雇员

（1）如果亲属去世时在医院，还没有火化，
可以由医院出具死亡证明或者火葬场出具收尸证明。
（2）如果尸体被火化，可以出具火化证明，或者户口死亡者销户证明。
都是复印件就可以了。单位要存档的。
（3）自己写份请假报告，说明劳动者与死亡者关系，请假时间。
劳动者要按时销假。以上就是关于港区富士康丧假怎么请的回答。

一、爷爷、奶奶去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为爷爷、奶奶是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。
二、法律依据：　目前，一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定：　　
(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。　　
(二)职工结婚时双方不在一地工作的职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。　　
(三)在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。　　
但是，目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体的规定。