工作3年零1天算3年还是3年半。

您好， (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
  
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;  
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;  
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;  
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;  
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
刘焕廷法律服务团队张静为您解答