2017年山西产假多少天的呢？怎么计算？

你好，目前劳动法病假工资规定一般有：1.非全月病假：　　1)非定额人员：　　应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数　　当月所得工资=基本工资-应扣病假工资　　2)定额人员：　　应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数　　当月所得工资=当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资〕　　2.全月病假，　　1)非定额人员：　　应扣病假工资=(基本工资×70%)×应扣工资基数+基本工资×30%　　当月所得工资=基本工资-应扣病假工资　　2)定额人员：　　应扣病假工资=(1000×70%)×应扣工资基数+1000×30%　　当月所得工资=1000–应扣病假工资　　若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%，则以上海市最低工资的80%支付。

你好，根据最新修改的《山西省人口与计划生育条例》规定，2017年企业男性职工的赔偿假为15天，即15个工作日。

第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。那么2017年山西的产假有多少天，158天产假是包括了国家规定的98天，山西地方增加30天，即：山西产假158天=国家规定的98天+地方增加60天。