我在工地上了三天半的工作，老板说要过年给，明明说好了这个月月底给，又变成了过年给，这是几个意思?

[律师回复]你好正在查看你的问题

[律师回复]你好，你现在是什么情况，可以委托处理

[律师回复]你好，请问是一直工作到现在吗

[律师回复]你好，看具体的当地政策的

[律师回复]您好，能先回去上班不？能的话可以维权主张经济补偿金

[律师回复]行政距离不属于单位可以合法开除的事项

[律师回复]你好，电话沟通你的的事情

[律师回复]您好，关于拖欠工资、迟到扣钱、未缴社保能否找劳动局的问题，分析如下：第一，拖欠工资。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察责令限期支付。第二，迟到扣钱。若用人单位有合法有效的规章制度规定迟到罚款且已公示告知，合理金额的扣款一般被认可。但若扣款金额过高（如迟到一次扣半天工资）或随意扣款，属于克扣工资。第三，未缴社保。根据《社会保险法》，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。未依法缴纳社保的，可向劳动监察部门投诉，要求补缴。第四，维权途径：1）向当地劳动监察大队投诉举报（携带劳动合同、工资单、考勤记录等证据）；2）申请劳动仲裁，主张拖欠工资、克扣工资及未缴社保的赔偿；3）以未缴社保为由解除劳动合同并要求经济补偿金。上述三种情况均属于劳动监察的受理范围，建议尽快收集证据向劳动局投诉。

[律师回复]你什么时候到公司上班的？上了多久？

[律师回复]交五险一金是对未来的一种保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。根据您出生年份计算，到2026年您已经54岁，如果之前未交过五险一金，那么考虑退休年龄和保险累计年限，您需要评估是否能够在退休前满足领取养老金的条件。此外，医疗保险对于这个年龄段的人来说尤为重要。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]首先得和你明确一个事情，你社保缴费年限够退休要求吗

[律师回复]您好，咱们这边考虑找律师吗？

[律师回复]需要了解一下详细情况

[律师回复]请问您是需要离职并申请劳动仲裁吗？我是王律师，可以致电详细沟通

[律师回复]工厂倒闭后，员工可以依法要求企业支付经济补偿金。如果工厂未按规定缴纳社保，员工可以向当地劳动保障部门投诉，要求补缴社保或赔偿。具体步骤如下：1. 向当地劳动保障部门投诉，提供劳动合同、工资单等证据，要求补缴社保。2. 如果企业无力补缴，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金。3. 如果仲裁无果，可以向法院起诉，要求支付经济补偿金和社保赔偿。4. 同时可以向社保经办机构申请社保待遇，如失业保险金等。总之，员工应积极维权，通过法律途径要求企业补缴社保或赔偿损失。必要时可委托律师代理，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。