首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 济南法律咨询 > 济南劳动争议法律咨询 > 休息日加班费计算公式具体的是什么

休息日加班费计算公式具体的是什么

苏** 山东-济南 劳动争议咨询 2017.11.27 16:34:14 195人阅读

我们公司业务也是比较多的,也不知道具体有什么规定来划分,所以我想知道休息日加班费计算公式具体的是什么

其他人都在看:
济南律师 劳动纠纷律师 济南劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11

2017-11-27 16:44:14 回复
咨询我

关于休息日加班费计算公式
日工资,小时工资
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
几个固定数据说明

2017-11-27 16:36:14 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 法定节假日与我休息天重合加班工资如何计算

    专业解答法定节假日与休息日重合时的加班工资计算方法针对双休日、法定节假日期间的加班费用问题,我国法律规定需支付劳动者正常工作时间的三倍薪酬。然而,对于具体的计算方式,有权威准则可供参照。如果您与用人单位在劳动合同中已经就薪资标准进行了明确约定,那么应以该约定的金额为基础来计算加班费用。

    2024.10.18 1688阅读
  • 双休日加班费如何计算

    专业解答休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。

    2024.09.10 1776阅读
  • 双休日加班工资如何计算

    专业解答(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,所以周六、周日加班,加班工资按200%计算。

    2024.09.10 1784阅读
  • 双休日加班费计算方法是什么

    专业解答休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以周六加班,加班工资按200%计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    2024.08.20 2057阅读
  • 工作日、休息日、节假日的加班费如何计算

    专业解答计算工作日加班费,先算出员工月工资除以计薪天数得出的日工资,再乘以标准工作时间8小时,最后乘以1.5倍。休息日加班费则是日工资乘以2倍。法定节假日加班费为日工资乘以3倍。这些计算方式确保员工获得合理的加班报酬。

    2024.07.30 2375阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫