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我在一家房地产公司工作,最近我们公司总是加班,还不发工资,我要了解一下劳动仲裁加班证据包括哪些?
一、刑事拘留的对象是犯罪嫌疑人,而刑事责任年龄一是14周岁以上不满16周岁涉嫌严重暴力犯罪的;二是16周岁以上的触犯刑法的(刑事责任年龄是刑法规定的)。
我找到额劳动仲裁加班证据如下,合同是劳动证据的一种,除此之外在诉讼期间可作为劳动证据的还有工牌、工资卡、工作服等相关实体材料也能作为劳动证据,具体的劳动证据是指用来证明劳动者在用人单位工作的材料,例如工作证,工作服,工资卡,工资收入证明等。用来确认双方存在劳动关系的重要证据。
______人民法院刑事裁定书()____刑____字第____号被告人___________________(写明姓名和案由)一案,经本院审理,于______年______月______日作出(______)___刑___字第___号刑事判决书(裁定书或调解书)。现发现其中有错误(遗漏)字句,特此补充裁定如下:原______书____________________(写明错、漏的原字名及其所在页次和行数);现更正为______________________(写明改正、补充的字句)。本裁定书与被补正的______书同时发生法律效力。审判长:_____________审判员:_____________审判员:____________________年____月____日(院印)本件与原本核对无异书记员:____________
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 证人需要出庭作证才可以。书面证据最为有效。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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