工作日加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍

[律师回复]您好，很高兴为您提供优质的

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[律师回复]劳动纠纷可通过线上诉讼方式解决并可在诉讼中申请财产保全。线上诉讼方面通过人民法院在线服务小程序或各地法院诉讼服务网进行网上立案在线提交起诉状证据材料等。劳动纠纷需先经过劳动仲裁前置程序对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。诉讼财产保全方面在诉讼过程中若担心对方转移财产可向法院申请财产保全查封冻结对方财产需提供担保和财产线索。线上诉讼流程包括：实名注册认证选择管辖法院填写立案信息上传起诉状和证据材料提交后等待审核。建议申请劳动仲裁时同步考虑是否需要申请财产保全。

[律师回复]你工作多久，合同上面怎么约定

[律师回复]可以去法院起诉，由判决后申请执行。

[律师回复]试用期：劳动合同3个月至1年的，不超1个月；1至3年的，不超2个月；3年以上或无固定期限的，不超6个月。同一单位与同一劳动者只能约定一次。在校生实习期由双方协商，无统一法定时限。

[律师回复]请详细说明情况，便于律师分析判断。

[律师回复]你好，是什么原因单位罚款。

[律师回复]您好，关于五月换工作体检不过关医保只交到四月，五月住院能否报销：第一，医保断缴后次月起通常无法享受医保报销待遇。您的医保只交到四月，五月份住院可能无法使用医保报销。第二，但部分地区有医保待遇享受的宽限期或补缴政策。建议您尽快到当地医保经办机构咨询是否可以补缴五月医保以及补缴后是否能报销五月住院费用。第三，如果无法通过医保报销，您需要自费承担住院费用。建议尽快找到新工作续缴医保或自行以灵活就业身份续缴以恢复医保待遇。

[律师回复]调岗后悔想要恢复原岗位，首先应与用人单位沟通协商，表达你的意愿和理由。如果协商不成，可以依据劳动合同和公司规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，提供调岗不合理或违反合同约定的证据，争取恢复原岗位。同时，注意收集与调岗相关的书面文件，如调岗通知、劳动合同等，作为仲裁或诉讼的依据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以向上级反映要求干预，或者向劳动监察部门投诉，要求公平待遇。

[律师回复]属于公司法 历史股东是否担责 问题 这个在公司法中规定的

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果酒店不支付工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，保留好工作记录和证据，以便维权时使用。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，具体是什么情况？

[律师回复]劳动者不同意调岗时，单位应依法协商解决。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同内容需双方协商一致。若单位未经同意单方调岗，劳动者可要求恢复原岗位或协商解除劳动合同，并要求经济补偿。若单位违法调岗，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。