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我是派遣工 听同事说辞职后 派遣公司会扣一个月300的工资 而且是在我不值钱的情况下 ,我该怎么维护我的合法权利呢
可以向当地劳动部门反映。法律规定单位有足额支付工资的义务。
我有在婚内期间他给我打的5万元借条,我可以要回吗?答:我的意见是由于夫妻之间原本对层次属于共同所有,因此我首先认为借条的行为月不属于双方借贷关系. 由于钱属于种类物,因此五万元钱并具有不特定性,所以我同时认为该条子不应该属于你们夫妻婚内财产的约定. 以上意见仅仅依照你的陈述而回答,供参考.建议聘请当地律师详细咨询.
如果真的扣除工资,属于违法行为,可以申请劳动仲裁要回来
扣钱不合法
是假的,无论以任何名义来收费基本都是骗人的,请谨慎。正规劳务派遣公司是不需要收员工或求职者的费用,是收委托的企业的。劳动者辞职到去期的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解。调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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