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公司不得因您试用期怀孕而单方劝退或辞退，否则构成违法解除劳动合同，需支付双倍经济补偿标准的赔偿金，需要协助可以加个好友沟通一下
2026-01-13 17:32:28 回复
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你好，具体什么原因？
2026-01-12 10:59:18 回复
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你被劝退很可能涉及违法解除，有权获得经济赔偿，后续可以联系律师详细沟通
2026-01-11 10:50:03 回复
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如果还没有提出离职，是可以不用离职的
2026-01-11 10:31:46 回复
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你好，后面有法律问题随时沟通
2026-01-11 10:26:42 回复
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公司以不合适劝退，若不能证明你不符合录用条件，属于违法解除。你怀孕了，公司更不能随意解除。你可要求公司继续履行合同，恢复劳动关系；若不想继续工作，可要求公司支付赔偿金，赔偿金按经济补偿标准的二倍算，你这情况大概是1个月工资。可和公司协商，协商不成可走劳动仲裁。
2026-01-11 10:23:28 回复
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根据您的描述，在试用期内被劝退，且发现怀孕的情况下，公司可能需要提供一定的经济补偿或继续履行劳动合同。具体情况需依据当地法律法规及合同条款来定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2026-01-11 10:22:12 回复
