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允许变更劳动合同的条件具体是什么

刘* 山东-济南 劳动合同咨询 2023.04.01 08:41:58 320人阅读

允许变更劳动合同的条件具体是什么

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允许变更劳动合同的条件是:
1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改、
2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要作出相应的修改,否则原劳动合同无法履行
4、企业严重亏损或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的规定
5、当事人双方协商一致,同意对劳动合同的某些条款作出变更,但不得损害国家利益。

2023-04-01 08:43:58 回复
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