非全勤工资怎样计算,怎么规定的，最新的法律规定是什么

专业分析：
工资计算方式是：月工资÷2
1.75×实际出勤天数；
工作日加班费的计算方式:月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷2
1.75÷8×加班小时数×3倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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