专业解答企业不给员工缴纳社保是违法的,员工有权要求企业补缴。如果因为企业没交社保导致员工有医疗、失业方面的损失,员工可以要求企业赔偿。遇到这种事,员工可以先和企业友好协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或者去申请劳动仲裁。
专业解答公司不给员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴,还能索要赔偿。如果因为公司不交社保,影响了员工的社保福利权益,员工可以向公司提出赔偿要求。要是员工觉得自己受到了不公平的待遇,还可以以此为由解除劳动关系,并向公司索要经济补偿金。
专业解答企业不按时交社保是违法行为。员工可以先跟企业协商补缴,要是企业不同意,员工可以去劳动监督部门举报,让他们督促企业改正。要是员工对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉,用法律武器保护自己的权益。
专业解答企业不给员工缴纳社保是违法的,政府可以对其进行严厉惩罚,包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保,企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉,降低员工的忠诚度,甚至会动摇企业的发展基础。
专业解答企业未依法给员工缴纳社保,员工有权要求企业补缴,并要求企业赔偿因此导致的经济损失。若该问题对员工和企业之间的劳动关系产生影响,员工可以依法解除合同,并要求企业根据实际工作年限支付经济补偿,每工作一年支付一个月工资。
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