本人快要退休，但单位由于经营困难欠缴了17个月的社保。?

单位欠缴社保对你即将到来的退休会产生较大影响，以下为你分析可能面临的问题以及可采取的解决办法：

    面临的问题
  无法正常办理退休  ：在很多地区，办理退休手续要求社保处于正常缴费状态且没有欠费情况。单位欠缴17个月社保，可能导致你无法按时办理退休申报，进而不能及时享受养老金待遇。
  养老金待遇受影响  ：养老金待遇的计算与缴费年限、缴费基数等因素密切相关。单位欠缴社保期间，这段时间可能不会被计入实际缴费年限，从而降低养老金待遇水平。

    解决办法
     与单位沟通协商
你可以首先尝试与单位进行沟通，向单位说明欠缴社保对自己退休的影响，要求单位尽快补缴所欠的17个月社保费用。有些单位可能是因为暂时的资金周转困难而导致欠费，通过协商达成解决方案。比如，单位可以制定补缴计划，分阶段补缴欠费。
     向社保经办机构投诉
如果与单位协商无果，你可以向当地的社保经办机构进行投诉。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。你需要准备以下材料：
      身份证明  ：本人有效身份证原件及复印件，以证明你的身份信息。
      劳动关系证明  ：如劳动合同、工作证、工资发放记录、考勤记录等，用于证明你与单位存在劳动关系，以及欠费时段你在该单位工作的事实。
      社保缴费证明  ：可以到社保经办机构打印社保缴费明细，显示单位欠缴的具体情况。
     申请劳动仲裁
劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的有效途径之一。你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位补缴社保。在仲裁申请中，明确仲裁请求为要求单位补缴17个月的社保费用，并在仲裁过程中提供相关证据来支持你的主张。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。
     向法院提起诉讼
若对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁未能解决问题，你还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规和证据进行审理，并作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据，维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，你要注意收集和保存相关证据，以确保自己的主张能够得到有效支持。同时，要及时关注维权进展，按照相关部门的要求提供材料和配合工作，以便顺利解决单位欠缴社保的问题。

单位欠缴社保影响你退休，可先和单位协商，让单位补缴这17个月社保。若单位仍不补缴，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁。单位有义务为员工缴纳社保，即便经营困难也不能以此为由不缴。解决问题后你就能正常办理退休，享受社保待遇啦。