专业律师法律分析:
单位交社保的,单位会承担大部分的社保费用,个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例;个人交社保的,个人需要承担所有的费用。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
专业解答通过挂靠单位缴纳社保存在多重风险。首先,若发生工伤或职业病,可能引发法律纠纷。其次,挂靠单位未足额缴纳社保费用,将导致个人承担额外费用,增加经济压力。 再者,根据国家规定,欺诈手段获取社保将受严厉处罚,包括退回保费、罚款,甚至刑事责任。此外,若不符合参保条件,参保关系可能被终止,甚至移交相关部门处理。
专业解答依据我国法律,灵活就业人员男性满60岁、女工人满50岁、女干部满55岁可享养老保险。特殊工种如井下、高空、高温作业或繁重体力劳动者,男性满55岁、女性满45岁可退休。但请注意,具体细则可能因地区而异,建议咨询当地人力资源与社会保障部门获取详细信息。
专业解答社保挂靠,指个人因无法获单位社保支持,寻求挂靠代理机构缴纳社保。但此行为存多种潜在影响:无单位员工需承担全额社保费用,负担加重;若发生工伤,易引发法律纠纷;挂靠单位可能未足额或故意少缴,需支付额外费用。 此外,挂靠双方未形成真实劳动关系,违反法律规定。
专业解答社保挂靠,指个人因无法获单位社保支持,寻求挂靠代理机构缴纳社保。但此行为存多种潜在影响:无单位员工需承担全额社保费用,负担加重;若发生工伤,易引发法律纠纷;挂靠单位可能未足额或故意少缴,需支付额外费用。 此外,挂靠双方未形成真实劳动关系,违反法律规定。
专业解答社保挂靠,指个人因无法获单位社保支持,寻求挂靠代理机构缴纳社保。但此行为存多种潜在影响:无单位员工需承担全额社保费用,负担加重;若发生工伤,易引发法律纠纷;挂靠单位可能未足额或故意少缴,需支付额外费用。此外,挂靠双方未形成真实劳动关系,违反法律规定。
律师解析 单位交社会保险的,单位会承担大部分的社会保险费用,个人只需要缴纳医疗保险和养老保险的部分比例; 个人交社会保险的,个人需要承担所有的费用。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯