补签了劳动合同后是不是还需要支付双倍工资

1、如果从用人单位用工之日起不签约超过一个月，即使补签了劳动合同后还需要支付双倍工资。
2、单位从第二个月开始，要支付给劳动者双倍工资，最多不得超过十一个月。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。