2017年员工口头辞退怎么劳动仲裁？

你好，用人单位解除与劳动者的劳动合同，均应采用书面形式。因此，公司口头声称开除您并不具有法律上解除劳动合同的效力。所以在此期间，建议您还是照常去上班，否则公司可能会视您为旷工，届时按公司章程辩称您主动离职，这是对您维权很不利的。所以您要等待公司开具正式的解除劳动关系证明后再申请仲裁。

你好，对于口头辞退怎么劳动仲裁，公司需要支付你经济补偿金，如果不支付的话，让其出具书面的辞退证明，拿着证据去仲裁就可以了。