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试用期辞职被推迟了具体如何办

李** 安徽-淮北 劳动合同咨询 2022.09.27 02:34:55 499人阅读

试用期辞职被推迟了具体如何办

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1、试用期提前三日辞职,被推迟了,劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意,也可以在通知时间届满时办理离职手续。若因此产生纠纷的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、法律依据:《工资支付暂行规定》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2022-09-27 02:35:55 回复

目前开发商普遍都是让购房者先交付定金、认筹金等,之后约定何时交付首付或全款,首付交付后(如果是全款买房,那么首付直接改为全款)再去办理资格审查办理按揭贷款或公积金贷款申请,最后才签订购房合同的。开发商推迟签合同原因连同要求备齐的各种资料一起报送银行,信贷人员对客户书面资料进行初审,然后逐级上报审批,审批通过后出具银行贷款承诺书,之后方正式签订购房合同。当然,这样做对开发商的要求是很高的,开发商要信用好,且五证必须齐全,而且开发商要为客户做阶段性担保。
首先看认购协议或者认筹协议上对于何时签订购房合同是否有约定,例如多长时间内签订购房合同,或者是签约时间为开发商电话或书面通知为准等字样的相关内容;同时也可能存在很多违约条款。
如果合同中对于签订购房合同的时间有约定,那么开发商是不能随意推迟签订购房合同的,如果逾期签订,属于开发商违约。

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