未转正未签订劳动合同辞职需要提前几天

1.随时。
2.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”
劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。