没签合同一天14小时上班一个月拿2500底薪在一个开的店上班想辞职还要提前打报告合法么?

[律师回复]可以要求经济赔偿金2n

[律师回复]你好，我是北京田律师，可以免费咨询我157、1886、7184

[律师回复]你好，你应该去工地所在区（劳动合同履行地）申请确认劳动关系，因为法律规定由履行地管辖，并且当你和公司注册地两边都申请时，也以履行地优先。

[律师回复]你可以向管理人（律所）申请主张权。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]公司非法解除劳动关系，可以到当地劳动局提起劳动仲裁，主张一年两个月的经济赔偿（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]你很能说说案件具体情况吗

[律师回复]你好，你这边有签离职表吗？

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]如果是用人单位单方违法解除劳动合同的，你有权要求支付赔偿金等等。

[律师回复]你好，现在是什么阶段

[律师回复]公司让您给公司写邮件，可能就是想让您写一份不同意调岗的内容吧，当然只是一种猜测。从法律层面，在不降低待遇的情况下，调岗是可以，当然还是需要我们认可调岗才行。强制息岗这个政策并不符合法律法规，具体还要看企业完如何做。

[律师回复]那您现在还在公司里上班吗，工资都发完了嘛