2017年度社保问题基数调整应该如何进行，需要哪些材料

退休退职人员的养老金计发基数上调

2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，比去年增加了514元。计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。
  附：南京五险一金缴纳比例
社保缴纳比例：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为
1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

公积金缴存比例：

目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。
  南京医保卡账户查询

1.电话方法查询医保卡账户

大家只需拨打南京市医疗保险中心统一查询电话(025)12333，就可以咨询医保卡定点医院、医疗保险办理、医疗保险补缴(补交)、医疗保险转移等问题。


2.在线方法查询医保卡账户

登录南京社保局查询网站，输入正确用户名和密码，密码为8位数字，并且使用半角输入法。在用户使用身份证登录时，请使用在社保局注册时使用的身份证,请区别15位与18位身份证号码。


3.到当地医保窗口查询医保卡账户

也可以携带本人有效证件及医保卡号至南京医保中心办公大厅窗口查询。

用人单位应当按照缴费基数和比例按时足额缴纳社会保险费，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

南京市人社局发布《2016年度社会保险有关基数》，社保缴费基数的上限增加600元，2017年度社保问题基数调整下限则不变，维持去年标准。这个标准沿用到2017年6月。
  南京2017社保缴费基数
据悉，2016年度(2016年7月至2017年6月)南京市参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为16800元，相比去年度的16200元，增加了600元;月缴费基数下限为2628元，维持去年标准。这也是南京近年来首次没有提高缴费下限标准。南京市人社局有关负责人表示，主要是考虑到为企业减负。

现代快报记者算了一下，按下限2628元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为210.24元(2628×8%)，基本医疗保险费为52.56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.14元(2628×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的来说，一名参保职工每月个人负担的社会保险费最低为285.94元。据统计，目前南京约6成人是按照最低缴费基数标准每月缴纳社保费的，这意味着他们的月社保负担不会增加。

对于单位来说，尽管缴费下限没上调，但今年调整了两项保险的费率，如工伤实行差别化费率，单位缴费比例从原来的0.5%-1.2%调整为0.2%-1.9%;失业保险单位的缴费比例由1.5%下调为1%。因此，再加上养老(20%)、医疗(9%)、生育(0.5%)，总的社保最低缴费比例由过去的31.5%下调为现在的30.7%。用人单位的社保负担减轻不少，从而降低了企业成本。