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我是56年的农民工,18年被一個單位錄用.25年12月31日还正常上班,26年4号突然被解除了,不给书面通知,口頭通知也沒有,去仲裁委員會人家說超過退休年齡不受理,單位又不给1分钱的賠償,去法院又能有什麼樣的結果呢?我我們有工资流水和每天的微信記錄。
你好,电话沟通你的的事情
仲裁不受理因超退休年龄,但咱有工资流水等证据,去法院起诉有机会获支持。单位无故解除应给补偿。可起诉要求单位支付违法解除赔偿金,按工作年限算。准备好工资流水、能证明工作情况的记录当证据,向法院主张权益,争取合理赔偿。
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