五个月后又来到公司上班，员工二次入职工龄应该怎么计算？

[律师回复]你好，建议和公司协商解决，说明工作是按领导要求进行，自身无故意造假行为，要求恢复劳动关系，或协商支付赔偿。若协商无果，可在被解雇后的 1 年内，向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复]你好方便的时候咱们通个电话沟通吗，

[律师回复]你好！具体情况详细说明给予解答，可以跟我联系，可以跟我联系，我的电话：一八八一七二九七六零二

[律师回复]你好，哺乳降低工资你提出辞职，有权要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

[律师回复]劳动争议案件可以提起上诉，需要明确裁判内容，委托律师提出

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你好，需要知道具体细节以便进一步沟通。

[律师回复]你好，请具体描述你的情况或直接来电沟通

[律师回复]你好！ 这个是可以进行协商处理的

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]老板突然不让上班，这种做法可能违法。首先你要保留好能证明工作过的证据，像考勤记录、聊天记录等。可以和老板沟通，问清楚不让上班的原因，争取合理补偿，工作四天的工资得给你结清。若沟通不成，可以通过合法途径维权，比如去争议调解机构请求帮助。

[律师回复]你有权利拒绝。依据法律，员工享有健康和安全权益，备孕期间CT检查辐射可能危害你和未来胎儿健康。公司要求虽有其立场，但不能侵犯你的合法权益。你可向公司说明自身情况及利害关系，提供医学资料证明风险，争取公司理解，协商用其他无辐射检查替代。

[律师回复]你好 不合法 可以劳动仲裁