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企业关门,原企业将员工交接给另一企业

ask****289 安徽-合肥 劳动争议咨询 2017.09.12 13:58:39 2人阅读

企业关门,原企业将员工交接给另一企业,员工在职期间是交纳失业保险的。原法人代表改变为现企业小股东,员工不去现企业上班是不是就是失业可否领取原企业赔偿金和领取社会失业险?

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2017-09-12 16:00:17 回复
地区:安徽-合肥 咨询解答:1304条

可以。

2017-09-12 18:38:51 回复

但在某些情形下可能有一些限制。公司在存续期间转让债权一般是可以的,但是如果公司濒临破产,在人民法院受理破产申请前一年内,公司转让债权的条件如果有损公司债权人的利益,可能面临被撤销的风险。具体内容可以上华债网看一下。《企业破产法》第三十一条规定,人民法院受理破产申请前一年内,涉及债务人财产的下列行为,管理人有权请求人民法院予以撤销:
(一)无偿转让财产的;
(二)以明显不合理的价格进行交易的;
(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;
(四)对未到期的债务提前清偿的;
(五)放弃债权的。另外,如果该债权是不可转让的债权,则不得转让。《合同法》第七十九条规定,债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人,但有下列情形之一的除外:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。希望上面对企业注销转让债权债务怎么办的解答对你有效。

不合法。如果找公司人事相关部门,甚至找老板协商未果,您应当找律师助您维权。

合资企业遵守我国《中外合资经营企业法》以及《中外合资经营企业法实施条例》的有关规定,只要是依上述法律批准在中国境内设立的中外合资经营企业,都是中国的法人。而企业的董事长是法定代表人。《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第二条规定:依照《中外合资经营企业法》批准在中国境内设立的中外合资经营企业(以下简称合营企业)是中国的法人,受中国法律的管辖和保护。《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第三十四条规定:董事长是合营企业的法定代表人。董事长不能履行职责时,应当授权副董事长或者其他董事代表合营企业。

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