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经济补偿金基数年限如何去计算

罗** 山东-日照 劳动关系咨询 2022.06.18 00:44:20 472人阅读

经济补偿金基数年限如何去计算

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1、用人单位需要按员工在本单位的工龄来计算经济补偿,每满一年就支付一个月的工资;
2、六个月以上不到一年的,支付一个月的工资;
3、不到六个月的,则支付半个月的工资。
4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-06-18 00:46:20 回复

用途一:公积金购房  公积金贷款购房仍然是大多数人的首选,在使用公积金购房时,商业贷款购房可以提取公积金用于首付,或是提取公积金偿还本息,公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。如果购房期间没有贷款,那么可以一次性提取公积金,减轻一部分购房压力。  用途二:父母给子女购房别忘了公积金  据武汉公积金中心介绍,在武汉父母子女之间代际使用住房公积金,目前仅限于购买经济适用房以其子女名义申请公积金贷款或父母子女(不包括与多个子女)联名购买自住房申请公积金贷款。  对于父母子女共同还贷或者家庭成员代际使用公积金的问题,目前武汉暂未执行。主要原因为:  一是随着住房公积金提取和贷款业务快速增长,武汉公积金业务资金连续多年处于净流出状态,个贷率长期高位运行并持续攀升,流动性不足的矛盾凸现,在这种情况下实行家庭成员间代际使用公积金将进一步加剧公积金流动性紧张的态势。  二是有的家庭成员已通过提取或贷款等方式使用过公积金,再推行家庭成员间代际使用将不利于发挥公积金"互助互济"的属性,不利于扩大公积金制度的受惠面。据介绍,一旦武汉公积金流动性紧张状况缓解后,武汉公积金中心将会考虑对从未使用过住房公积金的家庭,适时推出父母和子女间住房公积金的打通使用,帮助对方偿还贷款,进而发挥住房公积金在家庭代际间的互助作用。  用途三:纳入低保、特困范围的使用  如果被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围,那么本人或是配偶可申请提取住房公积金。但是注意提取的金额不超过被纳入低保或特困救助范围期间内,以前申请过的住房公积金金额。

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