计算年休假指的累计工作年限是要同一个单位来计算吗？

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年休假是应该按照劳动者连续工作时间计算，以前的工作年限也应该计算

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对于带薪休假年限可累计计算这个问题，解答如下, 　　李小姐在一家电脑公司已经工作了7年，之前她在一家图书公司工作了4年。昨天，她致电本报热线问带薪休假时，在图书公司工作的4年能否累计为工作年限　　律师提示：　　《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间，应当计为工作时间。”所以，李小姐只要能够提供相关证明材料证明自己累计工作时间已经达到11年，就可享受相应天数的带薪休假。（午报记者周卫法）　　阅读延伸：工资福利劳动就业

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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。